摘要：市場份額不斷下滑的長遠鋰科(SH：688779)，業績也大幅下滑。
市場份額不斷下滑的長遠鋰科(SH：688779)，業績也大幅下滑。 8月19日，長遠鋰科發布2023年半年度報告顯示，公司上半年實現營業收入48.90億元，同比下滑35.94%;凈利潤6451.21萬元，同比下滑91.49%。 需要注意的是，長遠鋰科正有序推進募投項目車用鋰電池正極材料擴產二期項目、年產6萬噸磷酸鐵鋰項目。長遠鋰科表示，公司市場開拓如果未能達到預期，將導致新增的產能無法完全消化，從而面臨擴產后產能利用率下跌的風險。 長江商報記者發現，盈利能力大降的長遠鋰科，員工工資也大幅下滑。 2023年上半年，長遠鋰科銷售人員薪酬減少約46%，管理人員薪酬減少約44%，員工公司普遍降幅均超過四成。 研發方面，2023年上半年，長遠鋰科研發費用為1.59億元，同比下滑50.17%。期末，公司科研發人員達295人，相比上年同期的283人增長4.24%。 然而，長遠鋰科上半年研發人均薪酬僅為7萬元，而上年同期為13.62萬元，同比減少約6.62萬元，下滑48.6%，幾近腰斬。 新增產能存無法完全消化風險 長遠鋰科自2011年進入三元正極材料領域，是國內最早從事三元正極材料相關研發、生產的企業之一，也是國內最早具備三元正極材料量產能力的企業之一。 資料顯示，長遠鋰科主要從事高效電池正極材料研發、生產和銷售，旨在成為全球新能源材料行業的引領者。目前，長遠鋰科主要產品包括三元正極材料(含自供前驅體)、磷酸鐵鋰正極材料、鈷酸鋰正極材料、球鎳等，公司收入主要來源于上述產品的銷售。 長遠鋰科于2021年8月上市，上市后業績保持著高速增長，2021年和2022年，公司營業收入分別為68.41億元和179.75億元，同比分別增長240.25%和162.75%;凈利潤分別為7.01億元和14.89億元，同比分別增長538.17%和112.59%。 然而，8月19日，長遠鋰科發布的2023年半年度報告顯示，公司今年上半年實現營業收入48.90億元，同比下滑35.94%;凈利潤6451.21萬元，同比下滑91.49%。 半年報中，長遠鋰科表示，2023年上半年，公司業績受新能源汽車購置補貼退坡、下游企業優化庫存結構疊加原材料價格波動影響。 長遠鋰科還話風一轉地表示，公司聚焦市場開拓，持續加大銷售力度、加強供應鏈管理、優化費用管控、不斷優化工藝、改善產品鞏固市場地位，2023年第二季度公司實現營業收入29.55億元，環比增長52.79%;凈利潤6358.28萬元，環比增長6741.42%。 實際上，2023年第一季度，長遠鋰科營業收入同比下滑42.99%，凈利潤同比下滑99.69%。而2023年第二季度，公司營業收入同比下滑30.3%，凈利潤同比下滑85.99%。 相比之下，長遠鋰科第二季度環比數據雖有所提高，但同比降幅僅有所收窄，和此前的大幅上漲相去甚遠。 長遠鋰科介紹，公司正有序推進募投項目車用鋰電池正極材料擴產二期項目、年產6萬噸磷酸鐵鋰項目，按計劃進行項目建設、設備采購、設備調試等工作，上述項目達產達效后，公司的正極材料產能將得到進一步提升。 但長遠鋰科也意識到，上述項目達產達效后，如果未來市場發展未能達到公司預期、市場環境發生重大不利變化，或者公司市場開拓未能達到預期等，導致新增的產能無法完全消化，公司將無法按照既定計劃實現預期的經濟效益，從而面臨擴產后產能利用率下跌的風險。 出貨量排名和市占率節節敗退 “在打造全球研發中心城市核心引領區的進程中，長遠鋰科將高舉創新旗幟，借助國家企業技術中心、博士后工作站，深入開展產學研合作，提升基礎研究和應用能力，在關鍵核心技術攻關和新能源行業發展方面實現新突破。” 這是長遠鋰科副總經理周友元近日的一段公開發言，字里行間都透露出對創新、研發的重視。 但從真金白銀投入來看，2023年上半年，長遠鋰科研發費用為1.59億元，同比下滑50.17%，降幅超過營收。 長遠鋰科解釋稱，2023年上半年，上游原材料價格下降，研發材料投入減少。同時，2022年市場行情持續向好，公司把握機會，加快研發進度，研發投入同比今年增幅較大。 不過，對于研發費用下滑，長遠鋰科闡述的情況或許不是事實，至少不是全部。 半年報顯示，2023年上半年，長遠鋰科研發人員達295人，相比上年同期的283人增長4.24%。 一般來說，工作人員的增加勢必帶來薪酬的增長，長遠鋰科卻一反常態。 2023年上半年，長遠鋰科研發人員薪酬合計2065.96萬元，較上年同期的3854萬元大幅下滑46.39%。 平均來看，長遠鋰科2023年上半年研發人員人均薪酬僅為7萬元，上年同期為13.62萬元，同比減少約6.62萬元，下滑48.6%，幾近腰斬。 長江商報記者在多家招聘網站上發現，長遠鋰科招聘的研發工程師月薪在2萬元至4萬元之間。 2022年年報顯示，長遠鋰科共有8位核心技術人員的薪酬被列出，其中最低的年薪有34.02萬元，最高的有95.84萬元。 不僅是研發人員的工資在減少，長遠鋰科員工薪酬在普降。 2023年半年報顯示，長遠鋰科員工總數為2254人，上年同期為1708人，同比大增約32%。其中，公司上半年銷售人員薪酬減少約46%，管理人員薪酬減少約44%。 更為嚴重的情況是，目前，華友鈷業、萬華化學等上市公司均在三元正極材料領域布局，行業競爭激烈。 根據GGII和鑫欏資訊統計顯示，2018年至2021年，長遠鋰科分別位居國內三元正極材料出貨量第一名、第二名、第三名和第四名，市場占有率分別為10.34%、10.1%、10.0%、9.0%。顯然，長遠鋰科排名和市占率正在節節敗退。 而2022年年報中，長遠鋰科的表述是，根據GGII統計，近年來公司穩居國內三元正極材料出貨量前列。2023年半年報中，長遠鋰科提到，根據鑫欏鋰電統計，上半年公司位于國內三元正極材料出貨量前列。(長江商報)
